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Unser Zweck - unser Leitbild - unsere Werte

Leitbild LVR-Klinik Viersen
Unser Leitbild
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Was bedeutet das?

Unsere Patient*innen stehen an erster Stelle
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  • Wir begegnen unseren Patient*innen respektvoll und wertschätzend.
  • Wir machen individuelle und bedarfsgerechte Angebote für die psychische Gesundheit.
  • Wir behandeln leitliniengerecht und nutzen aktuelle Therapiekonzepte.
  • Wir hören zu und informieren verständlich.
  • Wir beziehen Patient*innen ein und bestärken sie in ihren Ressourcen.
  • Wir bieten eine sichere und freundliche Umgebung.
  • Wir beziehen Angehörige in die Behandlung ein.
Leitbild Arbeitsplatz LVR-Klinik Viersen
Unsere Klinik ist ein attraktiver Arbeitsplatz
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  • Unsere Klinik bietet gute und sichere Arbeitsplätze.
  • Unsere Klinik schafft gesundheitsförderliche und familienfreundliche Rahmenbedingungen.
  • Unsere Klinik bietet hervorragende Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Unsere Klinik handelt nachhaltig und zukunftsorientiert.
  • Unsere Klinik entwickelt sich zielgerichtet weiter.
  • Unsere Klinik setzt Maßstäbe in guter psychiatrischer Versorgung.
  • Unsere Klinik ist sehr gut vernetzt und übernimmt soziale Verantwortung in der Region.
  • Unsere Klinik ist ein selbsthilfefreundliches Krankenhaus.
Leitbild Mitarbeiter LVR-Klinik Viersen
Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten Hand in Hand
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  • Wir sind vielfältig und definieren uns als Team.
  • Wir unterstützen uns gegenseitig.
  • Wir handeln zuverlässig und verantwortungsbewusst.
  • Wir arbeiten multiprofessionell und auf Augenhöhe zusammen.
  • Wir gehen respektvoll und freundlich miteinander um.
  • Wir sind engagiert und bringen eigene Ideen ein.
  • Wir sind offen für Neues und entwickeln uns weiter.
Leitbild LVR-Klinik Viersen
Unsere Führungskräfte handeln als Vorbild
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  • Unsere Führungskräfte sind für Ihre Mitarbeiter*innen da.
  • Unsere Führungskräfte gehen wertschätzend mit Mitarbeiter*innen um.
  • Unsere Führungskräfte beziehen ihre Mitarbeiter*innen ein.
  • Unsere Führungskräfte informieren transparent und verständlich.
  • Unsere Führungskräfte fördern ihre Mitarbeiter*innen.
  • Unsere Führungskräfte geben Feedback und nehmen Feedback an.
  • Unsere Führungskräfte entwickeln ihre Kompetenzen stetig weiter.
  • Unsere Führungskräfte bringen sich aktiv für die Weiterentwicklung der Klinik ein.

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Telefon: 02162/ 96-31